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2018年上半年，根据科技媒体36氪统计，中国互联网的投资霸主阿里和腾讯分别投出了1000亿元和1200亿元人民币，这一数据均超过了两家前一年各自的投资总额；而据清科研究中心旗下私募通的数据，2018年上半年中国股权投资市场共发生投资案例数量达5024起，涉及投资金额合计达到5795.02亿元人民币。

光大集团方面也表示，将全力支持大健康板块发展，力争用五年时间将中青实业建设成为国内领先的医药产业运营商。在光大集团原本并无大健康资产的情况下，以嘉事堂为主体的中青实业将光大集团大健康战略的核心平台。不过，在资本市场上，嘉事堂并不被投资者看好，其股价自去年以来持续走低，今年以来累计跌幅达16%。但最近出现反弹，最新股价报22.37元/股，若后续公司业绩难有更好起色，公司股价恐难走出上扬行情。

基金经理有丰富的海外投资经验，擅长QDII投资，任职期间基金经理及其管理的QDII产品有多次获奖记录。表1、基金经理管理产品情况表2、基金经理获奖记录基金经理管理的两只QDII基金的主要差异在于基金业绩基准与投资范围的差异。其中，工银瑞信全球配置的业绩基准为MSCI全球股票指数收益率*60%+MSCI中国指数收益率*40%，同时投资范围中规定投资于香港等境外证券市场上市的中国公司股票的资产为中国公司组合，投资于全球范围内受惠于中国经济增长的境外公司股票的资产为全球公司组合，中国公司组合占基金资产的比例为30%-50%，全球公司组合占基金资产的比例为50%-70%，即中国公司的最低占比为30%。工银瑞信全球精选的业绩基准为MSCI All Country World Indexsm （MSCI世界指数）总收益，投资范围中仅界定股票资产占比为60%-95%，对于中国组合占比无明确要求。表3、基金经理管理QDII基金参数对比

2014年，任正非再度接受外媒采访的时候，他不说“不喝咖啡”了，他说，华为之所以成为行业领袖，就是因为“傻”。的确如此。任正非最欣赏的两个人，一个人是国外的阿甘，一个是国内的许三多。华为的成功没有秘密可言，就是典型的阿甘式成功。而阿甘精神的核心就是目标坚定、专注执着、默默奉献、埋头苦干。所以，“华为给员工的好处就是‘苦’，没有其他。而在这份‘苦’之后，是个人的成就感、是收入的改善、是越来越坚定的跟着公司前进的信心……这是在华为不断吃苦却人人都愿意留下来的原因”。

德仪在高峰时，于全球手机芯片市场有高达两成市占率，然而在高通的竞逐下，其从2007年开始至2009年却连3年衰退。2007年，高通在手机芯片的市占首度超越德仪。2008年，已经在公司任职28年的执行长里奇．坦伯顿（Rich Templeton）接任德仪董事长，他果断宣布，中止手机基带芯片的所有研发资源投注。当时，德仪旗下第二大无线事业部门大部分营收都来自手机基带芯片，这占德仪全年总营收125亿美元的五分之一。

也正因为如此，我经常奉劝企业家们，要学会自我批评、自我反省，企业家不能够一味地指责下属。要扪心自问，我是否为干部和员工做出了榜样？任正非在70岁的时候在做什么？我们看看他的面容，他的精神状态，像一个70多岁的老人吗？有多少老人70多岁了还能像他那样？所谓“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，天下乐而后乐，这是企业家精神。而促使任正非始终保持活力的，正是他的信念与企业家精神。