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相比较之下，华为手机用户一般是25至34岁的已婚男性，持有文凭或学士学位，月收入在5000元至20000元之间。研究还发现，华为用户中有很大一部分拥有自己的住房和汽车，而苹果用户则没有。南华早报声称，中国品牌的智能手机用户群体是那些承受不起iPhone价格的人。

那么问题是不是就无解了呢？上海市消保委副秘书长唐健盛支了一招。对于酒店服务、空调维修、名表维修等问题比较多的行业，他希望能够使用摄像头进行全过程的实时拍摄，从而改善这些领域信息不对称和监管不及时的问题。“如果采用这个方法的话，我们觉得通过把这些拍摄的东西上传到云端以后，消费者可以看，企业的管理人员可以看，监管部门也可以看。当然我们也觉得对于员工的工作进行拍摄监督，本身也不是一件非常好的事情。但是在目前的情况下，虽然我们觉得这个是不得以事情，但是还是有非常大的效用和必要性。”

问：据报道，昨天，美国国务卿蓬佩奥在与以色列总理会晤前表示，他将与以色列讨论两国对抗伊朗、俄罗斯、中国的问题。中方对此有何评论？答：中国和以色列建立了创新全面伙伴关系。近年来，中以关系发展势头良好，两国高层互访不断，各领域务实合作稳步推进。中国同以色列发展关系不针对第三方，也不影响以色列同第三方合作。我们希望美方也能这么做，摒弃冷战思维和零和博弈思想，在合作共赢的基础上同其他国家发展关系。

同时，白鹤祥对金融控股公司法提出五条建议。一是相关部门尽快制定金融控股公司法。二是明确金融控股公司的定义。三是明确金融控股公司的监管部门。建议我国的金融控股公司立法应确立中国人民银行对金融控股公司的伞型监管制度，以解决分业监管体制下金融控股公司整体监管缺失的问题。四是规范金融控股公司的市场准入。五是建立金融控股公司的审慎监管规则。

本次世界杯的夺冠热门美国队也不负众望，于7月7日在法国里昂奥林匹克公园球场，以2：0战胜荷兰队，成功卫冕。与此同时，激动的粉丝不仅为这些光芒万丈的女战士们欢呼，看台上更响起了对于“同工同酬”（equal pay）的呼声。其实，早在今年的3月8日，即国际劳动妇女节当天，美国女子国家足球队的28位球员就向联邦法院提起诉讼，反对美国足协（US Soccer Federation USSF）的性别歧视，并且要求获得与男球员“同工同酬”的待遇。除了指出她们被支付的报酬要比她们的男性同行更低之外，她们还认为，美国足协并没有在“赛程安排、体能训练和球队训练的质量以及出行安排”方面作出平等的安排。在女性力量逐渐席卷全球的如今，她们不再甘于让同工同酬停留在呐喊的口号，或是仅作为批判的出口，她们致力于将这四个字变成现实。

由于拟赴港上市的公司数量太多，除了小米、美团这样的明星大盘股仍是投行争抢的对象。对于数量众多的中小型公司，投行的热情已经低了许多。王颖告诉界面新闻记者，很多大型投行，今年接项目都比往年谨慎很多，因为项目实在太多了，做不过来。投行也需要合理分配人力，开始对项目“挑肥拣瘦”，比如挑“资质比较好，销售压力不大的项目”。而王颖所在的团队，也已经暂停接手新项目。